Usluga · Niš

Obračun zarada i kadrovska evidencija

Zarada je jedina obaveza koja se ponavlja svakog meseca i u kojoj greška ima ime i prezime. Zato je radimo sa dvostrukom kontrolom i uvek pre roka.

PPP-PD prijavaPlatni listićiBolovanja i refundacijeM obrasci

Šta je uključeno

Sve što ova usluga obuhvata

Cena koju dogovorimo pokriva ceo spisak ispod. Bez stavki koje se naplaćuju posebno kada zatreba.

Orijentaciona cena: od 1.200 RSD po zaposlenom · pogledajte ceo cenovnik

  • Obračun zarada, naknada zarade i minulog rada
  • PPP-PD poreska prijava podneta pre svake isplate
  • Platni listići za svakog zaposlenog, u PDF-u ili štampani
  • Prijava i odjava zaposlenih na CROSO (M obrasci)
  • Obračun bolovanja do 30 dana i preko 30 dana, sa zahtevom za refundaciju od RFZO
  • Evidencija godišnjih odmora, rešenja o odmoru i obračun regresa
  • Ugovori o delu, autorski ugovori, ugovori o privremenim i povremenim poslovima
  • Obračun naknada: prevoz, topli obrok, terenski dodatak, službeni put
  • Obustave po administrativnoj zabrani i kreditima
  • Potvrde o zaradi za banke, ambasade i socijalnu zaštitu

Sve što ide uz platu, a nije plata

Poslodavci u Nišu najčešće nas zovu zbog jedne od tri stvari: bolovanja koje se odugovlači, radnika koji je otišao pa treba odjava i obračun, ili inspekcije rada koja traži dokumentaciju koje nema. Sve tri se rešavaju istim principom — kadrovski dosije mora biti uredan pre nego što zatreba.

Zato uz obračun zarada vodimo i kompletnu kadrovsku evidenciju: ugovore o radu i anekse, rešenja o godišnjem odmoru, evidenciju prisutnosti, opomene i otkaze. Kada dođe kontrola, dokumentacija postoji i uredna je.

Bolovanje bez gubitka novca

Naknada zarade do 30 dana pada na teret poslodavca, a preko 30 dana refundira se od RFZO — ali samo ako je zahtev za refundaciju uredno podnet i praćen. Mnogi poslodavci taj novac nikada ne naplate jer se dokumentacija zaglavi. Mi refundacije pratimo do isplate.

Ugovor o delu, autorski ugovor ili radni odnos?

Razlika nije samo u ceni. Angažovanje van radnog odnosa ima svoje granice — ako suština posla ima obeležja radnog odnosa, inspekcija to može prekvalifikovati, sa naknadnim doprinosima i kaznama. Pre nego što potpišete, prođemo kroz konkretan slučaj i predložimo formu koja je i zakonita i najpovoljnija. Kada je druga strana preduzetnik, uz to prolazimo i kroz test samostalnosti.

Rokovi

RadnjaRok
Prijava zaposlenog na osiguranje (M obrazac)Pre stupanja na rad
PPP-PD prijavaPre svake isplate zarade ili naknade
Isplata zaradeNajkasnije do kraja narednog meseca
Odjava zaposlenogU roku propisanom za odjavu, po prestanku radnog odnosa
Zahtev za refundaciju bolovanjaPo isteku meseca, uz kompletnu dokumentaciju

Kome je namenjeno

Da li ste vi ovde?

Ako se prepoznajete u nekoj od stavki, ova usluga je pravi izbor. Ako niste sigurni — pozovite, reći ćemo vam iskreno šta vam treba.

  • Firme sa jednim ili sto zaposlenih
  • Preduzetnici koji zapošljavaju prvog radnika
  • Ugostiteljski objekti sa sezonskim angažovanjem
  • Firme koje rade sa honorarcima i autorskim ugovorima
  • Poslodavci koji koriste subvencije i olakšice za nove zaposlene

FAQ

Česta pitanja — obračun zarada

Do kada mora da se isplati zarada?

Zarada se isplaćuje najmanje jednom mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. PPP-PD prijava mora biti podneta pre same isplate — bez nje banka ne izvršava nalog.

Šta je PPP-PD prijava?

To je pojedinačna poreska prijava o obračunatim porezima i doprinosima. Podnosi se elektronski preko portala ePorezi pre svake isplate zarade, naknade ili honorara i sadrži podatke za svakog primaoca pojedinačno.

Da li obračunavate i bolovanja preko 30 dana?

Da, uključujući pripremu i podnošenje zahteva za refundaciju od RFZO i praćenje predmeta do isplate na račun poslodavca.

Koliko košta obračun zarade po zaposlenom?

Od 1.200 dinara mesečno po zaposlenom, uz nižu cenu za veći broj radnika. Za firme sa preko 20 zaposlenih dajemo posebnu ponudu — javite se za izračun.

Radite li i kadrovsku dokumentaciju, ne samo obračun?

Da. Pripremamo ugovore o radu, anekse, rešenja o godišnjem odmoru, opomene i rešenja o otkazu, u saradnji sa pravnikom kada je slučaj složeniji.

Kontakt Pozovite